- Lever les freins liés au développement de la formation tout au long de la vie dans les très petites entreprises du secteur " forêt-bois " par la création, l'expérimentation et la diffusion de modules de formation à distance accompagnés d'un télétutorat

- Créer, expérimenter et diffuser des modules de formation à distance pour les entreprises.

- Placer les formateurs dans une dynamique d'appropriation des TIC, des méthodes et des pédagogies qui en découlent, telles que la FOAD (formation ouverte et à distance) ou E learning, en concevant et en expérimentant avec les entreprises et pour elles, des outils techniques de formation.

- Rendre les salariés acteurs de la réponse à leurs besoins de formation en expérimentant des outils de positionnement professionnel, des contenus de formation à mettre en œuvre soi-même, un accompagnement et une évaluation par le télétutorat.

- Créer un module de formation de formateurs par l'optimisation pédagogique des TIC (OPTIC)

- Faire évoluer par cette expérimentation, les politiques de formation de salariés en entreprises et des stagiaires en formation professionnelle continue, notamment par la participation des représentants des institutions décisionnelles

- Diffuser pendant et après l'action, les résultats auprès :

• des entreprises des secteurs " forêt-bois " et agricole intéressées par la problématique,
• des centres de formation européens,
• des instances politiques de l'emploi et de la formation et des collectivités territoriales.